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DEIB @ CATAPULTA

Diversità. Equità. Inclusione. Appartenenza.
Valori fondamentali qui a pg电子游戏

DEIB @ CATAPULTA

Diversità. Equità. Inclusione. Appartenenza.
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DEIB @ CATAPULTA

Celebriamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo in cui i nostri dipendenti si sentano parte integrante del nostro team. Lavoriamo, impariamo e cresciamo insieme e cerchiamo continuamente di creare una comunità globale che rappresenti, e quindi comprenda e si colleghi meglio, ai diversi team e atleti con cui lavoriamo e ai diversi Paesi in cui operiamo.

Crediamo che diventare un'organizzazione inclusiva sia un viaggio che inizia con la consapevolezza e l'empatia. Ci sforziamo costantemente di trovare modi per ascoltare e imparare, con l'obiettivo di essere la migliore comunità globale possibile in cui tutti i dipendenti sentano un profondo senso di appartenenza. Non si tratta di una soluzione a scatola chiusa o di una soluzione unica, ma di un'aspirazione in costante evoluzione che richiede attenzione e cura continue da parte di tutti i dipendenti, a tutti i livelli, a livello globale.

Una comunità globale che consente a tutti i dipendenti di portare al lavoro il loro vero io autentico e di liberare il loro pieno potenziale.

COMUNIT? A CATAPULTA

DONNE A CATAPULTA (WAC)

Con WAC, possiamo liberare il potere della diversità consentendo ai dipendenti di trasformare le loro differenze di pensiero, comportamento, competenze, conoscenze e talento in idee e pratiche innovative che possono far progredire l'azienda.

La nostra missione è coltivare un ambiente inclusivo in cui le donne di pg电子游戏 ricevano gli strumenti e le risorse per liberare il loro pieno potenziale.

SALUTE MENTALE @ PROGRAMMA CATAPULT

Riconosciamo le varie e crescenti pressioni della vita e il fatto che, per avere successo, ci sosterremo a vicenda ogni giorno per garantire che tali pressioni siano gestite correttamente. Crediamo che le nostre menti debbano essere sane come i nostri corpi e ci impegniamo a garantire che abbiamo gli strumenti necessari per farlo.
Crediamo che questo viaggio inizi con un ambiente sicuro, onesto e trasparente. I nostri colleghi devono sentirsi abbastanza sicuri da poter parlare, essere vulnerabili e sicuri di non sentirsi mai giudicati, alienati o insicuri riguardo a qualsiasi cosa stiano attraversando. Il livello di attenzione dato alla salute mentale rifletterà la verità sul valore dei nostri colleghi e quindi della nostra azienda.
Non si tratta di una soluzione a scatola chiusa o di una soluzione unica: è un'aspirazione in costante evoluzione che richiede attenzione e cura continue da parte di tutti i dipendenti, a tutti i livelli, a livello globale. Poiché le linee di separazione tra "ufficio" e "casa" si fanno ogni giorno più labili, il nostro impegno verso questo obiettivo deve essere ancora maggiore che in passato.

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