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DEIB @ CATAPULTA

Diversidad. Equidad. Inclusión. Pertenencia.
Valores fundamentales de pg电子游戏

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Diversidad. Equidad. Inclusión. Pertenencia.
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DEIB @ CATAPULTA

Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno integrador en el que nuestros empleados se sientan parte vital de nuestro equipo. Trabajamos, aprendemos y crecemos juntos, y nos esforzamos continuamente por crear una comunidad global que represente, y por tanto comprenda y conecte mejor, con los diversos equipos y atletas con los que trabajamos y los diversos países en los que trabajamos.

Creemos que convertirse en una organización integradora es un viaje que empieza por la concienciación y la empatía. Nos esforzamos constantemente por escuchar y aprender, con el objetivo de ser la mejor comunidad global posible en la que todos los empleados tengan un profundo sentimiento de pertenencia. No se trata de un parche o de una solución puntual, sino de una aspiración en constante evolución que requiere la atención y el cuidado continuos de todos los empleados a todos los niveles y en todo el mundo.

Una comunidad global que capacita a todos los empleados para llevar al trabajo su auténtico yo y liberar todo su potencial.

COMUNIDADES EN CATAPULTA

MUJERES EN CATAPULTA (WAC)

Con WAC, podemos DESATARCAR EL PODER DE LA DIVERSIDAD permitiendo a los empleados convertir sus diferencias de pensamiento, comportamiento, habilidades, conocimientos y talento en ideas y prácticas innovadoras que pueden hacer avanzar a una empresa.

Nuestra misión es crear un entorno inclusivo en el que las mujeres de pg电子游戏 dispongan de las herramientas y los recursos necesarios para desarrollar todo su potencial.

SALUD MENTAL @ PROGRAMA CATAPULTA

Reconocemos las diversas y crecientes presiones de la vida y el hecho de que, para que tengamos éxito, nos apoyaremos mutuamente a diario para garantizar que esas presiones se gestionan adecuadamente. Creemos que nuestras mentes deben estar tan sanas como nuestros cuerpos y nos comprometemos a asegurarnos de que disponemos de las herramientas necesarias para ello.
Creemos que este viaje comienza con un entorno seguro, honesto y transparente. Nuestros compa?eros deben sentirse lo bastante seguros para hablar, para ser vulnerables, lo bastante confiados para no sentirse nunca juzgados, alienados o inseguros sobre cualquier cosa por la que estén pasando. El nivel de atención que se preste a la salud mental reflejará la verdad sobre cómo valoramos a nuestros compa?eros y, por tanto, a nuestra empresa.
No se trata de un parche o de una solución puntual, sino de una aspiración en constante evolución que requiere una atención y un cuidado continuos por parte de todos los empleados a todos los niveles y en todo el mundo. Con las líneas de separación cada vez más difusas entre la "oficina" y el "hogar", nuestro compromiso con este objetivo debe ser aún mayor que nunca.

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