L'analyse vid└o sportive en bref : 5 └tapes pour r└ussir
Les analystes vid└o et les coordinateurs passent souvent inaper?us dans les organisations sportives, mais le travail qu'ils effectuent dans l'ombre est essentiel ┐ la planification d'avant-match, ┐ la r└vision d'apr┬s-match et ┐ l'└volution de la strat└gie sur le terrain.?
Nous travaillons quotidiennement avec des analystes et des coordinateurs vid└o pour comprendre les d└fis et les opportunit└s auxquels ils sont confront└s dans leur r?le, et comment nous pouvons continuer ┐ cr└er des technologies qui contribuent ┐ rendre leurs t?ches quotidiennes plus efficaces et plus percutantes.?
Ce blog pr└sente cinq domaines fondamentaux que tous les analystes et coordinateurs vid└o doivent prendre en compte lorsqu'ils └tablissent des processus et des flux de travail optimaux au sein de leur organisation. Vous souhaitez comprendre un plus large └ventail d'applications d'analyse vid└o? Lisez notre Guide ultime de l'analyse vid└o.
Si vous ┷tes novice en mati┬re d'analyse vid└o, ce blog vous aidera ┐ vous habituer au r?le et ┐ commencer ┐ cr└er de nouvelles fonctions au sein de votre club. Si vous ┷tes plus exp└riment└ et que vous souhaitez en savoir plus sur les applications 壊沿└界庄韓庄援顎艶壊 ┐ votre sport, cliquez ici.
Comprendre les besoins des entra?neurs gr?ce ┐ l'analyse vid└o
Ce n'est un secret pour personne que les clubs ont des m└thodes de travail et des niveaux de ressources diff└rents. Pour que l 'analyse vid└o ait un v└ritable impact sur votre club, il est important d'obtenir l'adh└sion des entra?neurs et de comprendre leurs principaux besoins et leurs m└thodes de communication.?
Avant de commencer ┐ d└velopper vos propres processus et flux d'analyse, il est n└cessaire de d└finir les attentes de l'└quipe d'entra?neurs en mati┬re d'analyse vid└o.?
- S'attendent-ils ┐ des pr└sentations avant et apr┬s le match ??
- Quelle est la rapidit└ d'ex└cution des projets ??
- Quel est le niveau de d└tail recherch└ ??
- Dans quelle mesure souhaitent-ils participer au processus ??
Une fois que vous avez r└pondu ┐ ces questions, il devient plus facile d'└laborer un flux de travail qui vous permette d'utiliser votre temps de la mani┬re la plus efficace possible tout en r└pondant aux priorit└s de l'└quipe d'entra?neurs. Sans cette └tape, vous risquez de r└duire l'impact de l'analyse vid└o au sein de l'organisation en fixant des priorit└s qui ne sont pas align└es sur les objectifs de performance plus larges du club.?
L'autre pi┬ce du puzzle est la communication. En comprenant bien la fa?on dont les entra?neurs aiment communiquer, vous pouvez commencer ┐ adapter votre analyse de mani┬re ┐ ce que votre message passe le mieux possible et ┐ ce qu'il s'inscrive dans leurs propres domaines d'expertise.?
Si un entra?neur est un utilisateur exp└riment└ d'outils vid└o, il sera peut-┷tre heureux de parler dans un langage plus technique et pourra m┷me jouer un r?le actif dans l'analyse au jour le jour. S'il est moins technique ou novice en mati┬re d'analyse des performances, il est pr└f└rable de simplifier votre discours et de pr└senter les r└sultats dans un contexte strictement tactique.?
Prendre le temps de comprendre les besoins cl└s en mati┬re de coaching ┐ court terme peut contribuer ┐ garantir que le travail que vous effectuez sera beaucoup plus efficace et aura un impact ┐ moyen et ┐ long terme. En vous effor?ant d'obtenir l'adh└sion des entra?neurs, vous am└liorerez l'appr└ciation de l'analyse vid└o dans l'ensemble de l'organisation et └tablirez des mod┬les optimaux de travail et de communication pour l'avenir.
Concentrez-vous sur les domaines dans lesquels vous pouvez avoir le plus d'impact
Quel que soit le type d'organisation dans laquelle vous travaillez, la gestion de la hi└rarchie peut s'av└rer difficile et d└courageante. Cependant, pour les analystes et coordinateurs vid└o, c'est essentiel si vous voulez que les autres aient des attentes r└alistes par rapport ┐ votre travail et s'assurent que vous utilisez au mieux votre temps.?
L'un des meilleurs moyens d'y parvenir est d'identifier les domaines dans lesquels vous pouvez avoir le plus grand impact sur l'organisation. Quelle que soit la mani┬re dont vous pensez que l'analyse vid└o serait la plus utile au club, il vous appartient d'identifier vos priorit└s et d'en convenir officiellement avec les parties prenantes concern└es.?
Peut-┷tre pensez-vous que votre r?le devrait ┷tre de perfectionner les entra?neurs en mati┬re de vid└o et d'agir comme facilitateur pour qu'ils contribuent au processus d'analyse. D'autre part, vous pensez peut-┷tre que le club a besoin de plus de leadership dans ce domaine et que c'est votre r?le de prendre la rel┬ve et d'└tablir les meilleures pratiques. Quelle que soit votre conclusion, il est essentiel qu'elle soit communiqu└e et accept└e par toutes les personnes concern└es.?
Si l'on vous demande r└guli┬rement d'effectuer des t?ches qui prennent du temps et qui d└passent les priorit└s convenues, n'ayez pas peur de vous rebiffer et de dire clairement que les t?ches suppl└mentaires vous laisseront moins de temps pour r└pondre ┐ vos besoins essentiels. Il peut └galement ┷tre utile de conserver un └tat d'esprit curieux et d'┷tre capable de remettre en question l'objectif du travail que l'on vous demande d'accomplir si vous avez l'impression qu'il s'└loigne de vos objectifs cl└s. Lorsqu'il est adopt└ dans un bon esprit, ce type d'attitude devrait ouvrir des discussions positives et engendrer un plus grand respect entre les diff└rents r?les et d└partements. Le fait de vous responsabiliser et de responsabiliser les autres de cette mani┬re devrait profiter au club ┐ long terme et vous permettre de maximiser l'impact de votre r?le.?
N'ayez pas peur d'└tablir des limites claires
Si vous ┷tes le seul analyste vid└o de votre club ou si vous faites partie d'une petite └quipe d'analyse, la pression sur votre temps peut ┷tre └norme. Pour └viter de vous noyer sous le volume de travail qui vous est demand└, il est important d'└tablir des limites claires ┐ votre r?le.?
En tant qu'analystes et coordinateurs vid└o, nous avons tous connu ces moments frustrants o┫ l'on nous a trait└s comme des membres du service informatique et o┫ l'on nous a demand└ de r└parer l'imprimante du bureau, simplement parce que nous passons le plus clair de notre temps ┐ travailler avec la technologie. ?tablir des limites signifie └viter ce genre de situations et ┷tre clair sur ce dont vous ┷tes responsable et ce dont vous ne l'┷tes pas. Apr┬s tout, vous ┷tes employ└ pour fournir des analyses significatives, pas pour ┷tre un technicien informatique glorifi└.?
Une fois encore, la capacit└ ┐ le faire d└pend d'une communication efficace. En expliquant ┐ vos coll┬gues le pouvoir de l'analyse vid└o, vous pouvez les aider ┐ mieux appr└cier votre r?le et l'impact de votre travail. Ce n'est pas toujours facile ┐ faire, mais prendre le temps de donner aux gens un aper?u du processus vid└o peut contribuer ┐ susciter une plus grande adh└sion ┐ l'analyse au sein du club et ┐ ouvrir des discussions qui vous aideront ┐ voir les choses sous diff└rents angles.?
La cr└ation de ces canaux de communication peut faciliter l'└tablissement des limites claires qui sont n└cessaires pour que vous puissiez faire votre travail aussi efficacement que possible. Une fois que vous les aurez mises en place, vous devriez constater que vous avez plus de temps pour vous concentrer sur les aspects de votre travail qui font la plus grande diff└rence positive.
Veillez ┐ ce que vos athl┬tes s'investissent dans la vid└o
L'un des principaux d└fis auxquels sont confront└s tous les analystes et coordinateurs vid└o est de s'assurer que les athl┬tes sont pleinement impliqu└s dans l'analyse vid└o. Une └tude r└cente de Mark Copeland a r└v└l└ que 20 % des athl┬tes ont peur de l'analyse vid└o. Il est donc primordial de fournir des informations pertinentes, digestes et constructives.?
Un moyen efficace d'inciter vos athl┬tes ┐ adopter la vid└o est de ne communiquer que les informations les plus n└cessaires. Des └tudes sugg┬rent que notre capacit└ ┐ retenir l'information commence ┐ diminuer apr┬s environ 15 minutes. Il est donc essentiel que vos pr└sentations soient courtes et pr└cises si vous voulez que vos messages r└sonnent.?
Les outils de dessin peuvent └galement ┷tre un moyen efficace de souligner les points cl└s et de rendre vos pr└sentations plus attrayantes. Les plateformes telles que pg窮徨嗄老 Vision et Thunder int┬grent ces outils afin de rendre le processus d'annotation aussi rapide et facile que possible et de donner vie ┐ l'analyse gr?ce ┐ des couches suppl└mentaires d'illustration.?
Si vous choisissez d'utiliser des outils de dessin dans vos pr└sentations, il est essentiel de trouver un └quilibre entre l'impact et l'utilisation excessive. Utilis└es avec parcimonie, les annotations sont un excellent moyen de mettre en └vidence les points techniques et tactiques les plus importants pour vos athl┬tes. Cependant, si vous les utilisez trop fr└quemment, vous risquez de diluer l'impact de vos pr└sentations et de distraire votre public au lieu de l'int└resser.?
Une autre fa?on d'impliquer les athl┬tes est de diffuser des informations par le biais des plateformes et des technologies avec lesquelles ils sont le plus ┐ l'aise. Si vos joueurs sont constamment sur le chat WhatsApp de l'└quipe, pourquoi ne pas y partager des analyses ou cr└er un groupe sp└cifique ┐ l'analyse ? Si votre club utilise une application de gestion des athl┬tes, celle-ci pourrait peut-┷tre devenir un support pour les clips vid└o ? Les pr└sentations en face ┐ face auront toujours leur place, mais il vaut la peine de faire preuve de cr└ativit└ pour trouver d'autres moyens de communication.?
En comprenant comment vos athl┬tes apprennent et en trouvant le meilleur moyen de pr└senter votre travail, vous pouvez contribuer ┐ ce que la vid└o fasse partie de la routine quotidienne de vos athl┬tes. Ce processus est crucial si vous voulez retenir leur attention et vous assurer que votre analyse a un v└ritable impact sur la performance.?
Se pr└parer ┐ toutes les └ventualit└s
Comme le savent tous les analystes et coordinateurs vid└o, il n'y a rien de pire qu'une cam└ra qui tombe en panne au moment o┫ vous commencez ┐ filmer une s└ance d'entra?nement, ou qu'une erreur technique impr└vue alors qu'une salle pleine d'athl┬tes attend votre pr└sentation. Nous sommes tous pass└s par l┐, mais cela ne rend pas ces situations plus faciles lorsqu'elles se pr└sentent !?
Pour r└duire ces situations au minimum, il est essentiel de se pr└parer ┐ toutes les └ventualit└s. En pratique, cela va de la mise en place de flux de travail robustes ┐ l'assurance d'avoir un adaptateur HDMI de rechange au moment crucial.?
Pour ┷tre s?r d'┷tre pr┷t ┐ affronter tout ce que l 'analyse vid└o peut vous apporter, voici une petite liste de contr?le des └l└ments qu'il est important d'avoir ┐ port└e de main ou de conna?tre lorsque vous filmez, └ditez ou pr└sentez :?
Cam└ras et mat└riel?
Cela peut sembler la chose la plus └vidente au monde, mais il est essentiel, dans le cadre du processus d'analyse vid└o, de s'assurer que vos cam└ras et ordinateurs portables sont compl┬tement charg└s et en bon └tat de fonctionnement avant chaque match. Cela ne prend que quelques instants et pourrait bien vous └viter un mal de t┷te ind└sirable plus tard.?
Logiciel
Il est essentiel de trouver le logiciel d'analyse vid└o qui s'adapte le mieux ┐ votre routine. Le logiciel simplifie-t-il le processus de marquage ? Pouvez-vous l'utiliser hors ligne lorsque vous vous rendez ┐ un match ou que vous en revenez ? Pouvez-vous cr└er des pr└sentations au sein de la plateforme ? En prenant ces └l└ments en consid└ration d┬s le d└part, vous gagnerez beaucoup de temps au d└but de la saison.?
Formats vid└o
Avoir une bonne connaissance technique de la vid└o et comprendre quels formats fonctionnent avec quels appareils est └videmment une part importante du r?le d'un analyste. Il peut ┷tre tr┬s frustrant d'┷tre confront└ ┐ des probl┬mes de formatage. Assurez-vous donc de bien conna?tre la r└solution vid└o, le codec, la fr└quence d'images et le d└bit binaire afin d'└viter tout probl┬me potentiel et de fournir la solution la plus adapt└e ┐ la situation.?
D└tails logistiques
En vous assurant que vous avez r└gl└ tous les d└tails logistiques avant les entra?nements et les matches, vous aurez l'esprit tranquille au moment d'aborder chaque s└ance ou chaque match. Si vous ┷tes en d└placement, savez-vous quelles installations seront disponibles au moment de votre pr└sentation ? De combien de temps disposerez-vous avec les joueurs et les entra?neurs pour faire passer votre message ? Une fois ces d└tails └tablis, il devient plus facile de s'adapter aux contraintes de chaque situation.?
Adaptateurs et c?bles?
Travailler avec des plates-formes vid└o et diverses technologies n'est pas sans poser quelques probl┬mes. L'un d'entre eux est le nombre de c?bles et d'adaptateurs diff└rents que vous devez avoir ┐ port└e de main. Quel que soit l'endroit o┫ vous travaillez, assurez-vous d'avoir tous les c?bles dont vous pourriez avoir besoin, ainsi qu'une r└serve de rechange au cas o┫ vous en perdriez.?
Mise ┐ jour : pg窮徨嗄老 pr└s└lectionn└ pour les Sports Technology Awards, Meilleures donn└es et analyses
Qu'est-ce que les Sports Technology Awards ? Les Sports Technology Awards sont la premi┬re c└l└bration mondiale de l'innovation technologique dans le domaine du sport. Le STA Group vise ┐ reconna?tre et ┐ r└compenser ceux qui ont apport└ une contribution exceptionnelle ┐ la technologie sportive.
Des athl┬tes et des └quipes aux entreprises innovantes, le STA Group c└l┬bre tous ceux qui utilisent la technologie pour am└liorer le monde du sport. Pour en savoir plus sur la s└lection de pg窮徨嗄老, cliquez ici.