ที่ค้างไว้จากบล็อกที่แล้ว มาต่อกันเลยนะคะ สวัสดิการต่อมาก็คือ
หยุดพักร้อน ออแพร์มีวันหยุดพักร้อนรวม 4 สัปดาห์นะคะ ประมาณเดือนหนึ่งเต็มๆ แต่เราจะใช้วันหยุดยังไง ก็เป็นเรื่องที่ต้องตกลงกับโฮสต์ของเราเอง วันหยุดพักร้อนนี่ไม่ได้รวมถึง วันหยุดราชการ วันหยุดประจำชาติ แล้วก็วันหยุดประจำสัปดาห์อย่างน้อยหนึ่งวัน ที่เรามีสิทธ์หยุดอยู่แล้ว และการใช้วันหยุดนี้  ควรจะมีการพูดคุยกับโฮสต์แต่เนิ่นๆ นะคะ เพราะโฮสต์ก็ต้องหาทางแก้ปัญหา หาคนมาดูแลน้องแทนเรา เราเองก็จะได้ใช้วันหยุดอย่างสบายใจ ไม่ผิดใจกันทั้งสองฝ่าย ขอยกตัวอย่างการใช้วันหยุดพักร้อนของเราเองนะคะ เราได้ตกลงกับโฮสต์ตั้งแต่ก่อนจะไปว่า เราขอสองสัปดาห์เต็มๆ ก่อนจบโครงการ คือจะออกจากบ้านโฮสต์ในสองอาทิตย์สุดท้ายของสัญญา และอีกสองสัปดาห์เราจะค่อยๆ ทะยอยใช้ ข้อตกลงของเรากับโฮสต์คือ เราต้องแจ้งโฮสต์ก่อนอย่างน้อย 1 สัปดาห์ เรื่องวันหยุดนี่ถ้าเราชัดเจนแต่แรก ก็ไม่น่าจะมีปัญหาอะไรนะคะ ก่อนไปก็ลองวางแผนคร่าวๆ ดู จะปรับเปลี่ยนอะไรก็อย่าให้กระชั้นชิดมากนัก เพราะมันจะลำบากทั้งสองฝ่าย  
สวัสดิการและสิทธิของเราหลักๆ ก็จะมีประมาณนี้ ที่เหลือก็แล้วแต่ครอบครัว แล้วแต่ข้อกำหนด หรือการต่อรองตกลงกันระหว่างเรากับโฮสต์  

ต่อไป เราจะมาว่ากันถึง หน้าที่ความรับผิดชอบ ของออแพร์ หน้าที่หลักๆ อย่างที่เราทราบกันก็คือการดูแล หรือเป็นพี่เลี้ยงเด็ก นั่นเองนอกเหนือจากการเลี้ยงเด็ก ก็จะเป็นงานบ้านเล็กๆ น้อยๆ ดูแลสัตว์เลี้ยง เตรียมอาหาร ทำอาหาร แล้วแต่ว่าเราจะตกลงกันกับโฮสต์ยังไง ออแพร์จะทำงานสัปดาห์ละไม่เกิน 30 ชั่วโมง วันละไม่เกิน 6 ชั่วโมงหมายความว่า บางคนอาจจะได้ทำงาน 6 วัน วันละ 5 ชั่วโมง หรือบางคนทำ 5 วัน วันละ 6 ชั่วโมง แต่เท่าที่เจอมา ส่วนใหญ่จะทำ 5 วัน แล้วหยุดเสาร์อาทิตย์ ส่วนเรื่องสัปดาห์ละ 30 ชั่วโมงนี่ เอาเข้าจริงๆ แล้ว ก็ไม่รู้ว่าจะมีใครทำได้เป๊ะๆ หรือเปล่านะ ส่วนมากก็จะเกินมั่ง ขาดมั่ง ถัวเฉลี่ยกันไป แต่ถ้าเราต้องทำเกินเป็นประจำ แล้วเราเริ่มรู้สึกว่าไม่โอเค ควรจะคุยกับโฮสต์นะคะ แต่ถ้าเราโอเคกับสิ่งที่เราอยู่ ก็แล้วแต่เรา เอาที่เราสบายใจให้มากที่สุด

เราอยากจะเสริมเรื่องงานนอกเหนือจากเรื่องดูแลเด็กนิดหนึ่ง บางคนอาจจะเคยได้ยินมาบ้าง ว่าปัญหาหลักปัญหาหนึ่งของออแพร์คือการโดนใช้ทำงานบ้าน ถ้าใครเฉยๆ ก็ดีไป แต่บางคนอาจจะคิดว่ามันไม่แฟร์ เราขอแนะนำเลยนะคะว่า เราต้องพยายามพูดเรื่องนี้ให้ชัดเจนก่อนจะแมทช์ กับโฮสต์ โฮสต์อาจจะบอกว่างานบ้านเล็กน้อย เราควรจะถามเลยนะคะ ว่าเล็กน้อยนี่คือแค่ไหน ต้องทำอะไรบ้าง มีขอบเขตยังไง เรารับได้ไหม เอาให้ชัดเจนก่อนเลย แล้วถ้าเราต้องเกินจากที่ตกลงกันไว้จะทำยังไง แล้วระบุลงในสัญญาออแพร์ด้วยจะดีที่สุด
ข้อมูลเพิ่มเติมเรื่องสิทธิและค่าตอบแทน ดูได้ที่เวบไซต์ของสถานทูตค่ะ
http://www.bangkok.diplo.de/Vertretung/bangkok/th/08/Langzeit-Aupair.html

ถ้าสนใจอยากอ่านเกี่ยวกับหัวข้อนี้แบบละเอียด คลิ๊กที่ลิงค์ข้างล่างเลยค่ะ

เป็นข้อมูลทางการ จาก Arbeitsagentur ของเยอรมนีนะคะ มีให้โหลดเป็นไฟล์ pdf มีให้เลือกอ่านสองภาษาคือ เยอรมัน (Au-pair bei deutschen Familien) กับภาษาอังกฤษ (Working as an au pair for German families) โหลดมาอ่านได้ตามสบาย ละเอียดมาก และข้อมูลนี้เราสามารถใช้ต่อรอง อ้างอิง ยืนยันสิทธิ์ของเรากับโฮสต์ได้ เพราะเป็นข้อมูลทางการที่ถูกต้องตามกฎหมาย

( Arbeitsagentur เป็นหน่วยงานของรัฐบาลเยอรมัน ที่ทำหน้าที่ทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับอาชีพการงานในเยอรมนี เช่น ลงทะเบียนคนว่างงาน การจัดหางาน นิทรรศการการแนะแนวอาชีพ แนะแนวการศึกษาต่อในสายอาชีพหรืออุดมศึกษาสำหรับนักเรียน  การให้คำแนะนำกับประชาชน เกี่ยวสิทธิต่างๆ ในการประกอบอาชีพ และอื่นๆ อีกมากมาย )